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ADMINISTRAÇÃO DO DEPARTAMENTO PESSOAL

Instrutor(a)

THIAGO FERREIRA RODRIGUES
Administrador, Pós Graduado em Direito Trabalhista com foco na Reforma Trabalhista pela Verbo Jurídico e Pós Graduando em Legislação Trabalhista e Direito Previdenciário pela BSSP.
CEO da Verbo Assessoria Trabalhista & Capacitação Profissional
Consultor, Palestrante, Instrutor, Auditor Especialista em eSocial e Legislação
Trabalhista.
Profissional com mais de 15 anos na área de gestão de pessoas e administração de
pessoal atuando em empresas de grande e médio porte.

Objetivos

O objetivo deste curso é orientar os profissionais que atuam na área de administração de pessoal e RH, quanto a correta aplicação da legislação nos procedimentos internos, evitando passivos trabalhistas com autuações administrativas, multas e ações, mas principalmente, se preparar para chegada do e-Social.

Programa

1 - Trabalhadores (empregado, cargo de confiança, autônomo, temporário, home office, menor aprendiz, portadores de necessidades especiais)

2 - Admissão de empregados (exame médico admissional, informações do cônjuge/dependentes, registro de empregados, multa pela ausência de registro, livro de registros, CTPS - Carteira de Trabalho e Previdência Social)

3 - Jornada de trabalho (limite de jornada, obrigatoriedade do registro, atividade externa, horas extras, acordo de compensação de horas, banco de horas - novas regras, trabalho noturno, jornada 12X36 - novas regras, Descanso Semanal, remunerado (DSR), intervalo para alimentação - possibilidade de redução (conforme reforma trabalhista), permanência na empresa por motivos pessoais (conforme reforma trabalhista)

4 - Remuneração (folha de pagamento - regime de competência, apuração do ponto e informações da folha de pagamento, parcelas integrantes e não integrantes da remuneração, insalubridade e periculosidade, transferência de empregado - adicional de transferência, ajuda de custo e diárias para viagem, benefícios concedidos)

5 - Férias (aviso de férias (prazo legal), fracionamento de férias - regras com a reforma trabalhista, remuneração de férias - remuneração variável, férias em dobro, adiantamento 1° parcela 13° salário, prazo para pagamento, abono pecuniário, perda do direito às férias, formalidades para férias coletivas, férias coletivas - empregados recém-admitidos)

6 - 13° salário (pagamento da 1ª parcela, pagamento da 2ª parcela, pagamento em parcela única, remuneração variável, afastamento por auxílio doença e acidente do trabalho, afastamento por licença maternidade)

7 - Rescisão do contrato de trabalho (aviso prévio trabalhado, aviso prévio indenizado, dispensa do cumprimento do aviso, rescisão por justa causa, rescisão indireta, rescisão por morte do empregado - procedimentos legais, rescisão por acordo entre empregado e empregador (conforme reforma trabalhista), prazo para pagamento das verbas rescisórias (conforme reforma trabalhista), homologação (novas regras)

8 - Normas de Segurança e Saúde do Trabalho (NR 4 - SESMT, empresas obrigadas a constituírem SESMT, profissionais que devem ser contratados, FAP, acidente típico e de trajeto, NR 9 - PPRA, NR 7 - PCMSO, ASO, PPP)

9 - Resumo dos Principais Pontos da Reforma Trabalhista e MP 808/2017 (Prevalência dos Acordos e Convenções Coletivas; Horas In Itinere; Contrato em regime de tempo parcial; Compensação de Jornada; Intervalo Intrajornada; Banco de Horas; Fim da Contribuição Sindical Obrigatória; Representação dos Empregados nas Empresas; Prêmios/Gratificações; Equiparação Salarial; Empregada Gestante e Lactante x locais insalubres; Dano Extrapatrimonial - Dano Moral; Teletrabalho / Home Office; Trabalho Intermitente; Fim da "Homologação" da Rescisão Contratual; Término de Contrato de Trabalho; Quitação Anual das Verbas Trabalhistas.

10 - Resumo dos Principais Pontos do e-Social (O que é o e-Social e principais objetivos; O que muda nas Empresas com o e-Social; O processo de mudança cultural na empresa com o e-Social; Visão geral de todos os eventos e tabelas que compõem o e-Social; Processos Internos que impactam no e-Social; Cronograma de Implantação do e-Social).

Investimento

Associadas à CIC: R$560,00
Estudante - Requerimento de matrícula: R$490,00 (De R$ 620,00 por R$ 490,00)
Não Associadas à CIC: R$690,00

Formas de Pagamento

  • Nota fiscal em nome da empresa:
  • - À vista (dinheiro ou cartão de débito):
  • - Cartão de Crédito em até 5x:
  • - Faturado 15 dias:
  • - Faturado em ate 3x (somente para associados):
  • Nota fiscal em nome do participante:
  • - À vista (dinheiro ou cartão de débito):
  • - Cartão de Crédito em até 5x:

Valor da Apostila

Apostila digital para download: Gratuito
Ao efetuar a inscrição, o site disponibilizará uma chave para acesso ao download gratuito do arquivo da apostila, em formato PDF.

APOSTILA IMPRESSA
R$19,50

Estudantes devem enviar comprovante de matrícula para o e-mail cursos@cic-caxias.com.br ou apresentá-lo no primeiro dia de aula

Apostila digital para download - gratuita
O site disponibilizará uma chave de acesso para download da apostila, em formato PDF.

Apostila impressa pela CIC - R$ 19,50
A apostila será entregue ao participante do curso no primeiro dia de aula.

CONDIÇÕES DE PAGAMENTO:
À vista: em dinheiro ou cartão de débito com 5% de desconto.
Parcelado: 5x no cartão de crédito ou 3x no boleto para pessoa jurídica associada à CIC.
Desconto especial a partir da segunda inscrição. Consulte-nos!

ASSOCIE-SE À CIC E USUFRUA JÁ SUAS VANTAGENS!

Incluso: coffee-break, estacionamento gratuito, salas equipadas, acesso à rede wireless e certificado digital mediante 75% de frequência.

Local do evento, informações e inscrições

Câmara de Indústria Comércio e Serviços de Caxias do Sul - CIC
Rua Ítalo Victor Bersani, 1134 - Bairro Jardim América | Caxias do Sul - RS
Fones cursos: (54) 3218.8058 / 3218.8038 / Fone geral: (54) 3218.8000

Período:

Dias 4, 5, 6, 7 e 8 de fevereiro de 2019

Horário:

18h30 às 22h30

Carga horária:

20 horas

A quem se destina:

Analistas/Auxiliares de Pessoal e Analistas/Auxiliares de RH, Coordenadores, Assistentes, Chefes, Líderes e Supervisores de RH, Estudantes de cursos com foco na área de RH e demais interessados.