Cargos e Salários

Introdução:

· Conceitos básicos de administração;

· A importância de uma coerente estrutura salarial;

· Venda da ideia.

Objetivos:

· Remuneração, motivação e equilíbrio financeiro;

· Descrição de cargos;

· Formas de conhecer a empresa, base do programa, importância e métodos.

Análise de cargos:

· Observação, determinação de tarefas típicas, grupos de cargos, conjunto de conhecimentos, habilidades e responsabilidades requeridas.

Plano e manual de avaliação:

· Escolha do método, escalonamento, graduação, comparação de fatores e pontuação;

· Elaboração do manual – redação, qualificação e aferição.

Avaliação dos cargos:

· Aplicação do método escolhido, determinação de valores e comitê de avaliação.

Pesquisa salarial:

· O mercado, suas determinações e características;

· Como e o que pesquisar e sua relação com a empresa.

Estrutura salarial:

· Definição, faixas e estepes e conjunção de todos os fatores.

Política salarial:

· Objetivo final, forma de aplicação da estrutura definida e sua manutenção.

OBSERVAÇÕES:

Estudantes devem enviar comprovante de matrícula para o e-mail cursos@cic-caxias.com.br.

Desconto especial a partir da segunda inscrição. Consulte-nos!

LUSO: Coffee-break, estacionamento, wireless.

ASSOCIE-SE À CIC E USUFRUA JÁ SUAS VANTAGENS!