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Convidado pela Câmara de Indústria, Comércio e Serviços de Caxias do Sul (CIC) para ser o palestrante da reunião-almoço desta segunda-feira (1º), o presidente da Totvs, Laércio Cosentino, falou do futuro, da cultura e da história de sucesso que tornou a empresa a maior no Brasil na área de software. Segundo ele, a geração e, principalmente, a percepção de valor a todo instante, é a premissa de um case de sucesso. "Minha recomendação: invista muito em pessoas", sugeriu Cosentino. A reunião-almoço abriu a programação do 24º Fórum de Administração da Associação dos Administradores da Região Nordeste do Estado do Rio Grande do Sul (Aanergs).

Para o palestrante, a evolução da sociedade tradicional - em que o conhecimento era disperso, havia barreiras físicas e geográficas, os relacionamentos eram restritos e o indivíduo era desconectado - para a sociedade do conhecimento, onde a competitividade não tem fronteiras, colocou as empresas diante de dois grandes desafios: marcar presença neste novo mundo e desenvolver um ambiente colaborativo, onde cada indivíduo seja autônomo. "A empresa colaborativa é a nova exigência", frisou Cosentino.

De acordo com o presidente da Totvs, "são as pessoas que inovam para a gente. Colocamos o funcionário no centro de tudo e ao redor dele estão conhecimento, informação, processos e documentos, para que, quando ele precisar, busque os recursos e as ferramentas necessárias ao seu trabalho". Segundo ele, nesta nova visão de futuro, a sociedade passou da fase do ‘buscar conhecimento' para a do ‘compartilhar conhecimento'. "O conhecimento passa a ser disponível e organizado, a infraestrutura colaborativa, o indivíduo conectado, a vida pessoal e a corporativa são unificadas e os relacionamentos, irrestritos", acrescentou.

O palestrante também falou sobre a Arena Totvs, um ambiente que disponibiliza cinco tendências de mercado: mobilidade, Internet, redes sociais, comércio eletrônico e gestão, todas em uma única plataforma. "Queríamos ser a primeira empresa brasileira 100% conectada e colaborativa", comentou Cosentino. O executivo revelou que isso foi possível com o engajamento das pessoas, mudança de cultura, tecnologia e sustentação da liderança. "O futuro é pensar em rede. Estamos trabalhando muito na Totvs para ter empresas brasileiras cada vez mais competitivas", declarou o executivo.

Fonte: Assessoria de Imprensa da CIC - Jornalista Marta Sfreddo