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Rumo ao Troféu Diamante

Gerais

Publicado em 16/08/2010

Diretor da Randon apresenta modelo de gestão da empresa, que ambiciona prêmio máximo no PQRS 2011. Foto Marina Granzotto.
Diretor da Randon apresenta modelo de gestão da empresa, que ambiciona prêmio máximo no PQRS 2011. Foto Marina Granzotto.

Palestrante da reunião-almoço da Câmara de Indústria, Comércio e Serviços de Caxias do Sul (CIC) desta segunda-feira (16), o diretor de Logística, Administração e Finanças da Randon Implementos e Participações SA, Jaime Vergani, falou sobre a gestão da qualidade da empresa. A Randon foi agraciada com o prêmio Qualidade RS 2010 na categoria Troféu Ouro. Vergani esclareceu que a honraria corresponde às ações que a empresa desenvolveu no ano de 2009, demonstrando a coroação do esforço interno em superar o período de crise mundial, quando a Randon teve uma queda de 30% no faturamento.

Vergani destacou que a empresa tomou a decisão de manter sua força de trabalho. "São as pessoas que mudam os processos, e não o contrário", salientou. No auge da crise, a Randon realizou flexibilização dos horários de trabalho, treinamentos internos e de vendas, concedeu e antecipou férias, transferiu pessoas para empresas que mostravam sinais de recuperação, realizou política comercial mais agressiva, buscou fornecedores alternativos nacionais e internacionais, inaugurou cinco novos pontos de assistência técnica e, ainda, lançou e inovou em produtos e processos.

As inúmeras práticas da empresa, avaliadas pelo PGQP, proporcionam benefícios tangíveis e intangíveis. Entre os ganhos, o diretor citou alinhamento das informações, melhoria contínua no Modelo de Excelência em Gestão, referência de classe mundial; implantação e melhoria de práticas de gestão, como Gestão de Riscos, Gestão do Conhecimento dentre outras, melhora permanente nos resultados, e aprendizado organizacional.

A busca de aperfeiçoamento da empresa não para. O alvo é uma Gestão da Excelência e como consequência o Troféu Diamante. "O que nós fazemos hoje tem que ser melhor que ontem", afirmou ele.

Vergani comentou que a Randon enfrenta desafios pelo tamanho da organização, por trabalhar em três turnos, por possuir unidades distantes (São Paulo e Argentina) e por ter no perfil do funcionário 42% com menos de dois anos de empresa e 52% com idade entre 18 e 30 anos. Além disso, a empresa demanda esforços para envolver todo o quadro funcional na disseminação de informações e no compartilhamento do aprendizado. "Talvez o nosso maior desafio seja ter colaboradores capacitados, satisfeitos e comprometidos", observou.

Durante o evento, a CIC e sua Diretoria de Desenvolvimento e Competitividade, responsável pelo Comitê Regional Serra Gaúcha do PGQP, prestaram homenagem às entidades da cidade e região que também foram vencedoras do prêmio Qualidade RS 2010: Associação Criança Feliz e Express Restaurantes Empresariais - Medalhas de Bronze; Rasip, Senac Caxias do Sul, Senac Farroupilha e Sesc Farroupilha - Troféus Bronze; e Mantova Indústria de Tubos Plásticos - Troféu Prata.

Fonte: Assessoria de Imprensa da CIC

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