Classinegócios

Participe de um encontro direto e prático sobre o novo papel do RH no mercado contemporâneo.

🗓 16/08 (sábado)

🕗 Das 8h30 às 12h

📍 CIC – Caxias do Sul, salas 1 e 2

🎓 Com certificado

Valor empresas associadas CIC $319,00  ----- valor normal $399,00

Assuntos abordados:

✔ O novo papel do RH nas organizações

✔ Como sair do operacional e atuar de forma estratégica

✔ Ferramentas, políticas e indicadores de RH

✔ Cultura e liderança como ferramentas de retenção

✔ Competências comportamentais essenciais no RH

Garanta sua vaga!🥳

📲https://wa.me/555494166832                                                                                          @dgrecursohumanos

IMPORTANTE:

Abertura da vaga: a vaga será aberta a partir do aceite desta proposta, com o plano mais adequado para atender às necessidades da vaga e da empresa contratante (consultar anexo);
Investimento inicial: no momento da abertura da vaga, será cobrado o valor corresponde a 20% do salário inicial, denominada “taxa de abertura”; 
Fechamento da vaga: no fechamento da vaga, o valor "taxa de abertura" será descontado do valor total devido, e emitido novo faturamento do percentual restante com base no salário que o candidato foi admitido;
Cancelamento ou suspensão da vaga I: caso a vaga seja suspensa ou cancelada pela empresa contratante, será aplicado multa de 20% sobre o salário base da vaga;
Cancelamento ou suspensão da vaga II: não é permitido alteração do perfil da vaga, e o valor inicialmente pago não gera crédito para novas vagas;
Prazo: o prazo para fechamento da vaga são 60 dias corridos. Ao final desse período a vaga será cancelada automaticamente, com retenção da taxa de abertura;
Reposição I: É permitido apenas 1 reposição por vaga, para a mesma função (considerando o mesmos perfil e requisitos);
Reposição II: A recolocação não gera crédito para ser usado em vagas novas, e seguirá o prazo do plano escolhido (30 ou 60 dias). O prazo para fechamento com um novo candidato é de 30 dias a partir da solicitação formal de recolocação (data de saída do candidato anterior);
Aceite da proposta: o aceite desta proposta configura a contratação dos serviços para as vagas: ...;
Outras vagas: qualquer outra vaga , necessita revisão de acordo e escolha do plano que melhor atenda às necessidades da empresa e da nova vaga;
Prazos de pagamento: o faturamento da taxa de abertura se dá em até 48 horas após o aceite da proposta, via boleto e com prazo em 7 dias corridos; já o faturamento da contratação se dá no dia da admissão do candidato, via boleto e com prazo de até 7 dias corridos, enviados no e-mail informado na abertura do processo;
Nossas práticas: A empresa está proibida de pedir aos candidatos que executem tarefas informais do cargo como forma de "teste", "experiência prática" ou qualquer outro nome. Caso a empresa adote tal prática, consideraremos que o candidato foi oficialmente contratado, encerrando assim o processo de seleção;

A DG Recursos Humanos não realizará processos seletivos baseados em qualquer tipo de discriminação, nem empregará práticas proibidas por lei em suas seleções.