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COMO ELABORAR UM PLANO DE REMUNERAÇÃO EM SUA EMPRESA

Instrutor(a)

FLAVIO LUIZ COPELLI
Especialista em Remuneração com experiência prática e acadêmica. Implantou planos de remuneração para várias organizações, entre elas: Randon, UCS, Codeca, FSG, Tecnovin, Hospital do Círculo, Hospital Geral de Caxias do Sul, Freios Master, Randon Consórcio, RASIP, Enxuta, Imobiliária Bassanesi, Rodotécnica, Pan Electric, Coester Automação, etc.
Professor de Remuneração em Cursos de Pós-Graduação (UCS, UNIVATES, URI, ANGLOAMERICANA).
Trabalhou como Coordenador da área de Remuneração da Randon e UCS.
Professor de Remuneração em Cursos de Pós-graduação e Extensão na UNIVATES, UCS, URI, UPF, FEEVALE. Mestrado em Administração.

Objetivos

- Capacitar os participantes a implantarem em suas empresas um plano de remuneração por competências, um plano de remuneração funcional e um plano de remuneração para trabalhadores multifuncionais; - Ampliar a visão dos participantes em relação as técnicas modernas de remuneração; - Incentivar a troca de experiências entre os participantes.

Programa

A) Plano de remuneração funcional (cargos e salários): apresentação de todas as etapas necessárias a construção deste modelo. Definição dos objetivos, Planejamento do trabalho, Descrição dos cargos, Pesquisa Salarial, Avaliação dos Cargos, Tabela Salarial, Política Salarial, Cálculo do custo de implantação do plano.

B) Plano de remuneração por competências: apresentação de todas as etapas necessárias a construção deste modelo. Definição dos objetivos, Planejamento do trabalho, Descrição dos cargos, Pesquisa Salarial, Avaliação dos Cargos, Tabela Salarial, Avaliação das Competências, Cálculo do custo de implantação do plano.

C) Plano de remuneração para trabalhadores multifuncionais: apresentação de todas as etapas necessárias a construção deste modelo. Definição dos objetivos, Planejamento do trabalho, Descrição dos cargos, Pesquisa Salarial, Avaliação dos Cargos, Tabela Salarial, Critérios de Crescimento Salarial. Cálculo do custo de implantação do plano.

Investimento

Associadas à CIC: R$520,00
Estudante - Requerimento de matrícula: R$450,00 (De R$ 560,00 por R$ 450,00)
Não Associadas à CIC: R$620,00

Formas de Pagamento

  • Nota fiscal em nome da empresa:
  • - À vista (dinheiro ou cartão de débito):
  • - Cartão de Crédito em até 5x:
  • - Faturado 15 dias:
  • - Faturado em ate 3x (somente para associados):
  • Nota fiscal em nome do participante:
  • - À vista (dinheiro ou cartão de débito):
  • - Cartão de Crédito em até 5x:

Valor da Apostila

Apostila digital para download: Gratuito
Ao efetuar a inscrição, o site disponibilizará uma chave para acesso ao download gratuito do arquivo da apostila, em formato PDF.

APOSTILA IMPRESSA
R$19,50

Estudantes devem enviar comprovante de matrícula para o e-mail cursos@cic-caxias.com.br ou apresentá-lo no primeiro dia de aula.

Apostila digital para download - gratuita
O site disponibilizará uma chave de acesso para download da apostila, em formato PDF.

Apostila impressa pela CIC - R$ 19,50
A apostila será entregue ao participante do curso no primeiro dia de aula.

CONDIÇÕES DE PAGAMENTO:
À vista: em dinheiro ou cartão de débito com 5% de desconto
Parcelado: 5x no cartão de crédito ou boleto bancário para pessoa jurídica associadas a CIC.
Desconto especial a partir da segunda inscrição. Consulte-nos!

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Incluso: coffee-break, estacionamento gratuito, salas equipadas, acesso à rede wireless e certificado digital mediante 75% de frequência.

Local do evento, informações e inscrições

Câmara de Indústria Comércio e Serviços de Caxias do Sul - CIC
Rua Ítalo Victor Bersani, 1134 - Bairro Jardim América | Caxias do Sul - RS
Fones cursos: (54) 3218.8058 / 3218.8038 / Fone geral: (54) 3218.8000

Período:

Dias 1, 2, 8 e 9 de fevereiro de 2019

Horário:

Dias 1 e 8 - 18h30 às 22h30
Dias 2 e 9 - 8h30 às 12h30

Carga horária:

16 horas

A quem se destina:

Profissionais da área de Gestão de Pessoas/RH, gestores, proprietários de empresas, consultores empresariais, pessoas com interesse na área de remuneração.